De inwerkingtreding van de eerste bepalingen van de Europese wet (EU) inzake Kunstmatige Intelligentie (AI) markeert een keerpunt voor bedrijven.
Te midden van verboden op hoogrisico-applicaties en hoge boetes, moeten bedrijven nu nieuwe uitdagingen aangaan om te voldoen aan de regelgeving. In dit artikel bekijken we alle details.
Summary
Strengere wet en hoge sancties: het nieuwe EU-regelgevingsscenario voor AI
De regulering van de Kunstmatige Intelligentie (AI) in Europa ondergaat een significante transformatie met de inwerkingtreding van de eerste maatregelen van de nieuwe AI Act.
Vanaf 2 februari zullen sommige toepassingen van AI verboden zijn, en bedrijven die in de Europese Unie actief zijn, zullen zich moeten aanpassen aan een strenger regelgevend kader.
Met sancties die kunnen oplopen tot 7% van de wereldwijde jaaromzet, wordt naleving een strategisch imperatief.
De nieuwe verordening introduceert verboden op toepassingen die als hoog risico worden beschouwd, waaronder de sociale score, emotieherkenning en realtime biometrische identificatie op afstand in openbare ruimtes.
Queste restrizioni mirano a prevenire usi impropri dell’IA, proteggendo la privacy e i diritti fondamentali dei cittadini europei.
Volgens Levent Ergin, expert in AI en duurzaamheid bij Informatica:
“Deze beginfase van de AI Act zal de toon zetten voor de toekomstige implementatie van de normen. Bedrijven staan onder dubbele druk: ze moeten het rendement op investeringen in AI aantonen en tegelijkertijd de naleving van de nieuwe regels waarborgen.”
Bedrijven worden geconfronteerd met aanzienlijke obstakels bij de overgang naar een conform gebruik van AI. Een van de meest kritieke aspecten is het beheer van gegevens: de kwaliteit en governance van gegevens zijn essentieel om regelgevingsproblemen te voorkomen.
Ergin benadrukt namelijk:
“Het versterken van de kwaliteit en het beheer van gegevens is niet langer een optie, maar een verplichting. Bedrijven moeten ervoor zorgen dat hun gegevens nauwkeurig, geïntegreerd en up-to-date zijn.”
Volgens een recente studie meldt 89% van de grote Europese bedrijven tegenstrijdige verwachtingen te hebben over de adoptie van generatieve AI, terwijl 48% technologische beperkingen noemt als een obstakel voor grootschalige experimenten met AI.
Een impact buiten de Europese grenzen
De AI Act betreft niet alleen bedrijven met een hoofdkantoor in de EU, maar is ook van toepassing op alle bedrijven die actief zijn op de Europese markt of AI-diensten leveren aan Europese burgers.
Marcus Evans, partner van Norton Rose Fulbright, legt het volgende uit:
“Een bedrijf met hoofdkantoor buiten de EU maar dat AI gebruikt voor besluitvormingsprocessen die Europese burgers betreffen, is onderworpen aan de regelgeving.”
Bedrijven zouden daarom moeten beginnen met het in kaart brengen van hun gebruik van AI om eventuele risico’s van niet-naleving te beoordelen. Het implementeren van een robuust AI-governancesysteem zal helpen ervoor te zorgen dat de systemen die worden aangenomen voldoen aan de vereisten van de nieuwe wet.
Een ander fundamenteel aspect voor de naleving is de opleiding van het personeel. Bedrijven moeten ervoor zorgen dat hun werknemers de risico’s en kansen begrijpen die verbonden zijn aan het gebruik van AI.
De geletterdheid over AI wordt dus een sleutelelement voor het effectief beheren van de nieuwe regelgeving:
“Organisaties moeten investeren in de opleiding en bewustwording van hun personeel over de ethische en juridische uitdagingen met betrekking tot AI”
Naar een verantwoordelijke innovatie
In ieder geval vertegenwoordigt de nieuwe Europese verordening een significante stap richting een verantwoordelijker gebruik van AI. Volgens Beatriz Sanz Sáiz, hoofd van de AI-sector bij EY Global:
“Dit regelgevingskader kan vertrouwen en verantwoordelijkheid bevorderen, waardoor de basis wordt gelegd voor duurzame innovatie.”
De wet heeft niet alleen tot doel misbruik te voorkomen, maar ook de ontwikkeling van ethische en transparante IA-technologieën te stimuleren.
Bedrijven die zich snel kunnen aanpassen aan de nieuwe regelgeving, kunnen een concurrentievoordeel behalen door zich te onderscheiden als leiders in de verantwoorde adoptie van AI.
Met andere woorden, de implementatie van de nieuwe AI Act is slechts het begin van een reguleringsproces in voortdurende evolutie.
Bedrijven moeten snel handelen om de implicaties van de regelgeving te begrijpen, de gegevensbeheer te verbeteren, te investeren in de opleiding van het personeel en proactieve strategieën voor naleving te ontwikkelen.
Op deze manier kunnen ze niet alleen sancties vermijden, maar ook optimaal profiteren van de kansen die AI biedt in een gereguleerde en veilige omgeving.